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      福利政策

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      人力資源

      HUMAN RESOURCES

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      錦峰公司秉承"以人為本,開拓創新;綠色建造,循環發展"的用人理念,根據國家相關規定,開展和設立各種員工福利項目。
       
      一、經濟性福利
      (一)住房性福利
      1、免費提供職工宿舍
       
      (二)交通性福利
      1、 公司為中高層管理人員根據實際工作需要提供一定額度的車輛交通補貼。
       
      (三) 飲食性福利
      1、公司為所有試用期及正式員工在工作時間段內提供伙食補助。
       
      (四)教育培訓性福利
      1、 公司擁有完善的內部培訓體系,根據員工工作需要及崗位需求提供相關系統的培訓,同時鼓勵員工參加各種繼續教育,提高自身綜合素質。
      2、 根據公司工作需要還可選派優秀員工外派進修學習。
       
      (五)節假日福利
      1、公司嚴格遵守國家相關勞動法律法規,根據《全國年節及紀念日放假方法》給予員工相關假期。
       
      (六)通訊補助性福利
      1、公司根據工作需要為相關崗位員工提供電話通訊補助性福利。
       
      (七)文化性福利
      1、公司常年舉行形式多樣的各種集體活動,如團隊拓展活動、籃球比賽、羽毛球比賽、兵乓球比賽等。
       
      (八)社會保險
      1、公司為員工依法繳納五險。
       
      (九)其他福利
      1、公司根據工作崗位需要提供各種形式的勞動保護用品及相關工作服。
       
      二、非經濟性福利
      (一)保護性服務
      1、公司為所有員工提供平等就業權利保護(反性別、年齡歧視等)、隱私權保護。
       
      (二)民主建設服務
      1、 公司建有工會及黨支部,并正常開展活動,行使相關權利。鼓勵員工積極參與民主化管理,提出合理化建議,并對提出合理化建議有效實施并獲得成效的員工提供物質獎勵。
       
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